Nos ambitions à travers nos actions de formation
Il est toujours essentiel pour un salarié d’enrichir son expérience ou ses formations passées pour s’adapter aux nouvelles réalités rencontrées, et aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Les rythmes étant toujours plus rapides, les entreprises gagnent à optimiser l’adaptation du salarié à son poste, mais les moyens pour ce faire ne sont pas simples à mettre en œuvre.
La transmission des savoirs des anciens vers les plus jeunes est source de richesse, de reconnaissance, et de liens. Mais encore une fois, l’équation entre les envies et les moyens n’est pas toujours facile à résoudre.
Manger est un des piliers de l’humanité. Produire correctement en est le corollaire.
L’agriculture française est en constante évolution, mais comme toute entreprise, une chose est sûre: les hommes et les femmes qui y travaillent sont un maillon essentiel de sa réussite.
Améliorer l’attractivité des métiers de l’agriculture, puis l’épanouissement des salariés engagés, c’est assurer un avenir à notre région, et à notre pays, dans ce secteur stratégique.
Provence Formation développe une approche innovante : coupler Expérience et Structure, et bénéficier des avantages du Collectif.
La formation par immersion en condition de travail a toujours existé, et vise en général à former une personne sur un poste, pour une entreprise.
Du fait de notre association d’entreprises autour des thématiques RH, nous pouvons adopter une approche un peu différente, qui, selon nous, bénéficie à tous, employés et employeurs.
Notre approche innovante consiste à coupler l’apprentissage par expérience des réalités de terrain en situation de travail, à des contenus structurants et synthétiques qui permettent de fixer les connaissances.
Ces contenus sont créés pour les besoins communs de nos métiers, enrichis de spécificités remontées du terrain. Le niveau des contenus sera continuellement amélioré par le collectif de notre association, au bénéfice de tous.
Revoir les basiques importants pour les métiers de l’agriculture en Provence, par l’Expérience, puis la Structure (savoirs-faire & savoir-être)
Ouvrir à la curiosité pour donner du sens: pourquoi le client demande-t-il cela? que se passerait-il si…? quel phénomène à l’origine d’une observation?
Partager les outils entre les adhérents dans une démarche d’amélioration collective continue
Etre attentifs aux possibles évolutions des salariés au sein des entreprises ou du GE Provence
Cette approche permet aux adhérents et aux salariés d’accéder à des supports optimaux et éprouvés.
La formation dans un cadre collectif leur donne des perspectives positives.
Les Formations
Notre catalogue de formations est en constante évolution, n’hésitez pas à prendre contact avec vos équipes RH ou avec la référente formation GE PROVENCE-PROVENCE FORMATION
Ouvrier·e spécialisé·e hybridation
Ouvrier·e Agricole Maraîchage POEI Intégration longue
Ouvrier·e Agricole Qualifié·e horticulture
Excel: techniques adaptées à l’entreprise agricole
Entretien, maintenance des machines agricoles
